GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Tercihen profesyonel hizmetler sektöründe en az 1 yıl, toplamda en az 3 yıl tecrübeli
  • İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerine hakim, İşe Alım, Performans Yönetimi ve Ücret Yönetimi konularında uygulama tecrübesine sahip,
  • Organizasyon ve kültürel değişim süreçlerini yönetmiş,
  • Mesleğin temel gereği olan iletişim becerisi konusunda yetenekli
  • İş Kanunu ve ilgili çalışma hayatı mevzuatlarına hakim,
  • MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
  • Bilgi ve tecrübe eksiği olan konular olsa bile öğrenme ve emek verme konusunda inatçı,
  • İstanbul / Avrupa yakasında ikamet eden.

İŞ TANIMI

  • Şirket stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynaklarının fonksiyonlarını geliştirmek,

  • Mevcut organizasyon şeması, görev ve sorumluluklar, ücret ve yan hak politikaları, özlük işleri, çalışan sözleşmeleri, izin-rapor-disiplin süreçlerinin takibi

  • Şirketin işe alım, eğitim ve performans yönetimi süreçlerini iyileştirmek

  • Uygulanan süreçlerin etkinliğini izlemek ve raporlamak,

  • Bölüm bazında ve 3. taraflarla olan iletişimde firmayı temsil etmek,

  • Özlük işlerinin ve ücret tahakkuklarının İş Hukuku, SGK Mevzuatı hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilmesini sağlamak.

YMM Haberler

Güncel Haberler

İşinize yarayacak bilgiler

PKF sirküler, açıklamalar

PKF İstanbul yayınları