Heute ist das wichtigste Kriterium für den Erfolg von Unternehmen dass die richtige Person an der richtigen Stelle arbeitet. Der Mensch und seine Fähigkeiten sowie die Arbeit und ihre Anforderungen werden von Tag zu Tag komplexer. Mit unserem Dienst, Beratung in Human Ressourcen, unterstützen wir Unternehmen bei der Lösung der mehrdimensionalen „Human Resource“ Gleichung in der sich ständig verändernden Welt.
- Arbeitsanalyse und -beschreibungen
- Aufbau eines Kompetenzmodells
- Aufbau eines Leistungsmanagementsystems
- Aufbau eines Karrieremanagementsystems
- Analyse und Organisation des Schulungsbedarfs
- Aufbau eines Arbeitsbewertung- und Lohnmanagementsystems
- Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit
- Rekrutierung, Einstellung und Karriereentwicklung
- Erstellen eines kompetenzbasierten Vorstellungssystems
- Test- und Inventaranwendungen (Persönlichkeit, Talent, Wissen und Leistung)