| SGK SİRKÜLERİ: 2021-46 |
“Yükseköğretimde Uygulamalı Çerçeve Yönetmeliği” 17 Haziran 2021 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Yürürlük tarihi ise, 2021-2022 eğitim ve öğretim yılı güz dönemidir.
| SGK SİRKÜLERİ: 2021-45 |
Sosyal Güvenlik Kurumu, tarafından 16 Nisan 2021 tarihinde, yapı ruhsatı başvurularında çalıştırılarak sigortalıların bildirimi ve tescil işlemlerinin detaylarını açıklayan bir genelge yayınlanmıştır.
| SGK SİRKÜLERİ: 2021-44 |
11.06.2021 tarihinde SGK tarafından, “Meslek Adı ve Kodu Değişiklikleri Hakkında Yapılacak İşlemler” ile ilgili bir yazı yayımlanmıştır.
| SGK SİRKÜLERİ: 2021-43 |
09.06.2021 tarihinde 31506 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “7326 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun” yürürlüğe girdi. SGK 09.06.2021 tarihinde konuyla ilgili detayları aktarabilmek için 2021/20 sayılı genelgeyi yayımlamıştır.
| SGK SİRKÜLERİ: 2021-42 |
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 11.06.2021 tarihinde fiili hizmet sürelerinde yeni bir düzenlemeye yaptığı genelge Resmi Gazete’de yayımlanmış ve yürürlüğe girmiştir.
“Kar ediyoruz ama borcumuz azalmıyor, bilakis artıyor”
“Ne kadar çalışma sermayesine ihtiyacımız var?
gibi soruları sık sık sorar veya duyarız. Bu soruların cevaplarının mali tablolarımızda var olduğunu birçoğumuz farkında değil birçoğumuz da gereken önemi vermemektedir. Peki yukarıdaki soruların cevabını nasıl bulabiliriz, mali tablolarımızdan nasıl faydalanabiliriz, hangi analizleri yapabiliriz.
Makalede, vergi mükelleflerinin, vergi incelemesi nedeniyle defter ve belgelerinin vergi müfettişlerince istenmesi halinde defter ve belgelerini ibraz etme yükümlülüğü bulunup bulunmadığı, vergi müfettişince defter ve belgelerin mükelleften ne zaman istenebileceği, mücbir sebebin varlığı halinde defter ve belgelerin vergi incelemesi nedeniyle vergi müfettişine ibraz edilememesi halinde KDV indiriminden yararlanıp yararlanılamayacağı, defter ve belgelerin vergi müfettişine ibraz edilmeyerek yapılan tarhiyata karşı açılacak davada Mahkemeye ibraz edileceğinin ifade edilmesi halinde nasıl bir sonuçla karşılaşılacağı, bu konuda verilen İçtihatları Birleştirme Genel Kurulu Kararının ne gibi handikapları olduğu hususu yargı kararları ışığında açıklanmaya çalışılacaktır.
Bazı hallerde işçi aynı işverenin yanında farklı zamanlarda çalışabilmektedir. Örneğin işçi 5 ay çalıştığı işyerinde tekrar işe başladığı taktirde; bu 5 aylık süre, işçinin kıdeme bağlı hakları olan, iş güvencesi, yıllık izin ve kıdem tazminatını nasıl etkileyecektir?
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun temel amacı, sosyal sigortacılık ilkelerine dayalı, etkin, adil, kolay erişilebilir, aktüeryal ve mali açıdan sürdürülebilir, çağdaş standartlara uygun bir sosyal güvenlik sistemi yürütmektir. Sosyal güvenliğin yürütümü, her şeyden önce aktüeryal ve mali açıdan sürdürülebilir bir gelir politikası ile giderlerin karşılanabildiği finansal dengenin kurulmasına bağlıdır. Kurumun en önemli finans kaynağı ise sosyal sigorta ve genel sağlık sigortası primleridir.
İlk yılını geride bıraktığımız Covid-19 salgını, B2B yani işletmeler arası ticaret yapan şirketlerin tüm pazarlama alışkanlıklarını tepetaklak etti. İptal olan fuarlar, yapılamayan müşteri ziyaretleri, taşınamayan mallar, iptal olan uçuşlar, açılmayan ofisler ve mağazalar, kapanan dergiler, ötelenen işbirliği anlaşmaları vs derken ellerindeki en önemli pazarlama araçlarını kaybettikleri bir dönemden geçiyorlar. Ancak bu dönem, hızlı karar veren ve yenilikçi yaklaşımlar geliştirebilen şirketler için rekabette öne geçmeyi sağlayabilecek fırsatlar da içeriyor. İlk yapan, iyi yapan yol alır: B2B dijital pazarlama.
